• 責任感のある大人になる秘訣|大川隆法総裁 質疑応答集

    責任感のある人材を育てようとする際の ポイントがあれば教えてください。 プライドが強い人は責任感も強い場合があるのですが、プライドが強くて責任感がないタイプの人は、もはや手に負えないところがあります。 「プライド的には、…

  • 組織における心の修行|大川隆法総裁 質疑応答集

    組織にいる一人ひとりが自分の心を統御するためのアドバイスをお願いします。 なるべく強みのところを生かせるようにして、弱みのところは他の人の強みでカバーしてもらうようにすることで、全体としては前進します。 基本的には、昆虫…

  • インスピレーションを仕事に生かすには|大川隆法総裁 質疑応答集

    霊的に敏感な方が、自分を客観視しつつ仕事をするためのポイントをお教えください。 霊的なものも、非常に役に立つこともありますし、斬新な面も多いのですが、気をつけないと、それが日常生活全部にかかってきた場合は危険です。 です…

  • 競争社会における「自己コントロール法」|大川隆法総裁 質疑応答集

    「芸能界」でスターを目指す上で、嫉妬心や劣等感などをコントロールする方法を教えてください。 最終的には、徳力の問題、「徳があるかどうかの問題」なのではないかと思います。 トップレベルの俳優や女優等になってくると、「芸がう…

  • 知的プライドの克服|大川隆法総裁 質疑応答集

    知性に関してプライドが高い人は、どうすればそれを克服できるでしょうか。 自分を秀才だと思っていたのに、自分より学歴が下の人が先に出世したということになったら、腹が立ってしょうがなくなったり、「この組織は狂っている」と思っ…

  • 組織内の対立を乗り越える|大川隆法総裁 質疑応答集

    組織の部門間の対立を乗り越えるためのリーダーシップについてご教示ください。 問題は二つあります。ドラッカーの経営論で、「目標管理」というのが出ています。これは、「企業をつくるとき、目標管理をすることで企業が大きくなる仕組…

  • セクショナリズムの克服|大川隆法総裁 質疑応答集

    他人に関心がなく、他部署と軋轢(あつれき)を生む人に対し、アドバイスをお願いします。 いわゆる「セクショナリズム」の問題かと思います。どの人も「自分が仕事で専門としてやってきたこと」は詳しく知っており、部下を指導できるの…

  • 家庭と仕事を両立するためのヒント|大川隆法総裁 質疑応答集

    仕事の生産性を高めつつ、家庭を維持するためにはどうすればいいでしょうか。 普通の人間よりも、何かで“プラスアルファ”的に処理していく能力というか、片付けていく能力が高くないと、家庭を持って仕事のレベルを落とさずにやってい…

  • 読書の効用とは?|大川隆法総裁 質疑応答集

    老いも若きも“スマホ一辺倒”ですが、改めて読書の効用を教えてください。 本になって遺(のこ)るようなものというのは、ある程度、普遍性があるというか、あとに遺せるようなものが多いわけです。 昔も今もそうですが、本を書けると…

  • 若手経営者の心構え|大川隆法総裁 質疑応答集

    若手経営者が諫言(かんげん)を受け止める器をつくるには、どうしたらよいでしょうか。 人間として“練れて”こないといけないのです。「大将たる者、くだらないことで怒ってはいけない」ということは心得るべきです。 松下幸之助の著…