責任感のある人材を育てようとする際の ポイントがあれば教えてください。
プライドが強い人は責任感も強い場合があるのですが、プライドが強くて責任感がないタイプの人は、もはや手に負えないところがあります。
「プライド的には、自分を宇宙空間まで打ち上げていきたいほどのものがあるけれども、責任だけは、できるだけ少ないほどよい。アリ一匹でも重い」という感じの人もいるのです。
ただ、このタイプは、何となく嫌われる雰囲気が出てくる場合もあれば、明確に嫌われる場合もあります。「生まれつきの役人気質」と言えば、そういうところもあるのかもしれませんけれども、気をつけなければいけないところでしょう。
出世を目指さないタイプの人の場合、意外に家庭的なこともあるので、家ではよい父親だったり、よい母親だったりすることもあります。一方で、会社への忠誠心だけでやっていると、なかなか家に帰ってこない人もいるので、子供から見れば、「ひどい親だ」と思うこともあるでしょうし、部下から見ても、責任感があるように見えるか、見えないかということに関しては、やや疑問があるところでしょう。
ただ、とりあえず、上の立場でも下の立場でも言えることは、やはり、「器を大きくしよう」という気持ちは、いつも持っていたほうがよいということです。
（2018.1.11法話「大人になるということ」質疑応答より一部抜粋）
参考書籍
この質疑応答集は、『不惜身命 2018 大川隆法 伝道の軌跡』から引用・転載されています。
『不惜身命2018 大川隆法 伝道の軌跡』（大川隆法 著／幸福の科学出版）
「自由」と「民主」、そして 「信仰」を世界に広げ この地球をひとつに。
人生の意味がわかる。 世界のこれからを知る。 地球と宇宙の秘密に迫る。 あなたが知りたかった 世界が求めていた 真実がきっとみつかる! 年間132回に及んだ 2018年の 法話&霊言のダイジェスト。
もっと詳しく知りたい方へ
関連記事
反省を通して気づいた本当の成功―”感謝”と”お返し”でトップ営業マンに！
現在、大手証券会社の経営管理職を務めるTさんは、2、30代のころ、仕事で成果を上げても「問題社員」と見られ、行き詰まっていました。そんなある日･･･
> 続きを読む“人の役に立つ”ことが私の元気の源です！
若いころは、出世欲のままに猛進していたというS・Yさん。あるとき幸福の科学の書籍を手に取り、それまでの人生観・仕事観が一変しました。･･･
> 続きを読む関連書籍
仕事と愛
その仕事に、命をかけているか。 天命を感じているか。 人は、なぜ働くのか。どうすれば成功し、 幸福を得ることができるのか。 すべてのビジネスパーソンの疑問に答える 仕事論の決定版!
「幸福になれない」症候群
また同じ失敗をしてしまった! 【28のパターン別】 不幸を求めるクセを キッパリやめる方法