2016年3月3日

「強い組織」をつくるには

自分がいなくても、ちゃんと仕事ができるようにしておかなければならないし、明日できる仕事であっても今日のうちに済ませ、明日は明日で新しい仕事を創るように持っていくのです。
要するに、「官僚的な発想」と“逆”のほうをやらなければ、「創造的で発展的な仕事」はできないということです。

Are You Happy? 2016年4月号 より

収録書籍

『Are You Happy? 2016年4月号』

― 【特集】スピリチュアルな親子のキズナ/女性管理職が妊娠したときの組織のあり方とは ―

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