2016年1月27日
【人を見抜く力】
管理能力の基礎は、「人が見える」ということです。それは、「その人の長所と短所が見える」ということです。また、その人を適材適所として使っていくために必要なのは、「どういうところに配置すれば能力を発揮し、どういうところに配置すれば能力が発揮できないか」ということを知ることです。当の本人が分からないことを、本人の素質を見抜いて、いち早く判断することです。この能力が不可欠です。
『仕事と愛 〔新装版〕』 P.84より
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