この不況で、パートの女性や小さな子供のいる女性が、真っ先にクビを切られています。それについて、アドバイスをお願いします
いわゆる子育て中のママさんとして、マイナス面はマイナス面としてあることは率直に認めつつも、「他の同じような条件の人と比べると、私には、ほかの人にはできない、こういうプラス面があります」ということをＰＲしてもよいでしょう。
また、「子育てに手のかかるお母さん同士で協力し、話し合って役割分担を決め、助け合う」といったことも、可能性があるかもしれませんね。
「こういう条件で、最高の仕事ができたらいいな」と思っても、そううまくはいかないのは当たり前のことなので、たとえ悪い条件でも、「自分を使ってくれるだけでもありがたい」と受け止め、できれば、「時間的に拘束されないところで、何か突出した能力がつくれないかどうかを研究してみる」ということが大事です。
そうした努力によって、給料を上げることも可能なのではないでしょうか。
もし、パートの人が、正社員よりも仕事がよくできたら、雇う側も損得を考えて、「この人を使いたい」と思うものなので、いずれ、そういうタイミングも、きっと来るのではないかと思います。
とにかく、「与えられた条件のなかでの最善は何か」ということを考えればよいと思います。すべてのことについて、「国が何かをしてくれることを待っている」というのは、あまりよいことではありません。
（法話「『サバイバルする社員の条件』―リストラされない幸福の防波堤―」「質疑応答」より）
参考書籍
この質疑応答集は、『不惜身命 大川隆法 伝道の軌跡』から引用・転載されています。
『不惜身命2012 大川隆法 伝道の軌跡』（大川隆法 著／幸福の科学出版）
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