Q画像 大川隆法総裁質疑応答集

若い人が、組織のなかで、新しい価値を創造し、具現化するには、どうすればよいでしょうか。

大川隆法 質疑応答集 罫線(上)

A画像 大川隆法総裁質疑応答集

若い人が年上の人に対して偉そうに言うのは生意気です。これは世間の一般的な常識です。この常識を破るオーソドックスな方法は、実績をつくることです。誰が見ても分かる客観的な実績があれば、認められるようになります。


もう一つは人格の力です。内面から出てくる徳の力のようなものは、周りの人にも分かります。その人のオーラというか、感化力、強い将来性のようなものを感じ取ると、その人を周りが認めるのです。

あなたを出世させるのは、あなたより上にいる人のほうですが、上の人には、下の人の誠実さや、本気で真剣に努力しているところ、「愛社心を持っているかどうか」ということは、不思議と分かるものなのです。

そのように、若いのに認めてもらうためには、実績をつくるか、徳力、将来性などで、ほかの人に認めてもらえることが大事です。また、上の引き立てを受けるためには、かわいげがあることも大事です。

松下幸之助氏は、人物判定の際、「運がよいかどうか」ということを見ていました。天上界の霊人までもが応援したくなることが、よい運の正体です。

これには、「人が見ていないところで努力している」ということが非常に大きくかかわっています。これを「慎独しんどく」ともいいますが、そういう人は、運がよい人になる可能性が高いのです。



大川隆法 質疑応答集 罫線(下)

参考書籍

『不惜身命2010 大川隆法 伝道の軌跡』(大川隆法 著/幸福の科学出版)

不惜身命 大川隆法 伝道の軌跡

「常識」を破壊し、新時代を創造する。

―――すべては真実のために。 新時代への創造
国難に見舞われた2010年、 年間二百数十回におよんだ 大川隆法の説法ダイジェスト集。

幸福の科学出版での購入
Amazonでの購入Kindle版電子書籍もあります)

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